Le comportement toxique

Le comportement toxique

• Vous apprenez à diagnostiquer la source organisationnelle, relationnelle ou individuelle du comportement toxique.
• Vous découvrez comment déculpabiliser et dédramatiser la situation et développer une stratégie d’action pour supprimer la cause ou réduire l’effet du comportement toxique.
• Vous apprenez à agir avec pragmatisme et professionnalisme pour faire évoluer votre situation.

QUAND LA TOXICITÉ AFFECTE LA QUALITÉ DE VOTRE TRAVAIL ET VOTRE BIEN-ÊTRE GÉNÉRAL

Harcèlement, humiliations, vexations, intolérances … Tels sont les premiers mots qui viennent à l’esprit quand on parle de comportement toxique. Mais ce ne sont pas les seules sources de souffrance morale ou psychologique. Un comportement devient toxique lorsqu’il place une personne dans l’incapacité de réaliser ses tâches et ses missions ou qu’il la soumet à une pression émotionnelle supplémentaire. Toute situation toxique est remarquable dans le fait que l’on se sent être ‘moins’ après l’avoir vécue. 

Ces situations génèrent, dans le quotidien des personnes actives, l’apparition de stress, de démotivation, de dévalorisation et de découragement. Difficile alors de garder intacte son envie et sa faculté de réaliser un travail de haute qualité, alors que rien ni personne ne vient perturber la succession des missions impossibles, des relations tendues ou improductives, des critiques, du manque de reconnaissance, des procès inefficaces …