business
Ook voor leren in je organisatie

Social learning met collega's.

IT-Learning: 569 producten

Stop met het ‘Oude Leren’ en kies voor ‘Het Nieuwe Leren’! IT-Learning past ‘Het Nieuwe Leren’ actief toe, waardoor je als cursist zelf kunt bepalen WAT, HOE, WAAR en WANNEER je wilt leren. Volledig op maat en maximaal effectief en efficiënt. Bij IT-Learning maak je als cursist gebruik van de modernste leervormen en de beste docenten. Alle docenten van IT-Learning beschikken over een zeer brede v…

Bekijk IT-Learning

check_box_outline_blank

Lichaamstaal voor leiders

Logo van IT-Learning

Onderzoek toont aan dat wanneer uw verbale en non-verbale signalen niet overeenstemmen, mensen gedwongen worden om te kiezen tussen wat ze …

check_box_outline_blank

Een mindset gericht op leren ontwikkelen

Logo van IT-Learning

Een op leren gerichte mindset betekent dat u uitdagingen ziet als kansen en dat u gemotiveerd bent om elke dag iets nieuws te leren. eParac…

check_box_outline_blank

Zakelijke relaties opbouwen

Logo van IT-Learning

Bent u op zoek naar een promotie of nieuwe baan? Leer uw relaties met anderen in uw professionele omgeving vorm te geven en te benutten, om…

check_box_outline_blank

Agile at Work: een agile team ontwikkelen

Logo van IT-Learning

Agile wordt steeds vaker de gewenste projectmanagementbenadering voor snel veranderende projecten. Aan de basis van elk agile project staat…

check_box_outline_blank

Strategische behendigheid

Logo van IT-Learning

De theorie achter verandermanagement is dat je van de ene staat naar de andere gaat. Maar constante verandering is het nieuwe normaal. In d…

check_box_outline_blank

Teams stimuleren om meer te innoveren

Logo van IT-Learning

Innovatie is de sleutel tot het succes van elk bedrijf. Het onderscheidt u van de concurrentie en voedt de pijplijn voor toekomstige groei.…

check_box_outline_blank

Groeimindset cultiveren

Logo van IT-Learning

Mindset is een keuze. Mensen met een groeimindset zijn ervan overtuigd dat talent en vaardigheden kunnen groeien. Ze presteren en focussen …

check_box_outline_blank

Leren om toegankelijk te zijn

Logo van IT-Learning

Niemand wil verkeerd worden begrepen. Als zich zorgen maakt dat u een reputatie als 'ontoegankelijk' hebt, zijn er manieren om die percepti…

check_box_outline_blank

Omgaan met angst tijdens presentaties

Logo van IT-Learning

Tijdens een presentatie, pitch, toast of op een vergadering: de meeste mensen ervaren een zekere mate van angst wanneer ze in het openbaar …

check_box_outline_blank

Vlotter vergaderen

Logo van IT-Learning

Terwijl een vergadering meestal bedoeld is om een team dichter bij elkaar te brengen en hun projecten vooruit te helpen, kunnen slecht behe…

check_box_outline_blank

Altijd een uitstekende eerste indruk maken

Logo van IT-Learning

Eerste indrukken zijn belangrijk. Aan het begin van een vergadering, een interview of een onderhandeling moet u weten hoe u direct een vers…

check_box_outline_blank

Diversiteit, inclusie en verbondenheid

Logo van IT-Learning

Diversiteit is een cultuur die uniek zijn waardeert: mensen met verschillende achtergronden, culturen, genders en rassen. Inclusie betekent…

check_box_outline_blank

Tips en trucs voor online zoeken

Logo van IT-Learning

Hoewel de meeste mensen wel weten hoe ze een zoekopdracht kunnen doen in Google, zijn er verschillende meer geavanceerde strategieën om no…

check_box_outline_blank

Uzelf aansprakelijk houden

Logo van IT-Learning

Aansprakelijk zijn is meer dan alleen verantwoordelijk zijn voor iets. Het is ook uiteindelijk verantwoording dragen voor uw acties. Om uze…

check_box_outline_blank

Effectief leidinggeven

Logo van IT-Learning

Leiders staan allemaal voor dezelfde uitdaging: te veel om te doen en niet genoeg tijd om het te doen. In deze cursus introduceert leadersh…