star
Ervaringen van deelnemers

Ruim 35.000 onafhankelijke ervaringen.

IT-Learning: 569 producten

Stop met het ‘Oude Leren’ en kies voor ‘Het Nieuwe Leren’! IT-Learning past ‘Het Nieuwe Leren’ actief toe, waardoor je als cursist zelf kunt bepalen WAT, HOE, WAAR en WANNEER je wilt leren. Volledig op maat en maximaal effectief en efficiënt. Bij IT-Learning maak je als cursist gebruik van de modernste leervormen en de beste docenten. Alle docenten van IT-Learning beschikken over een zeer brede v…

Bekijk IT-Learning

check_box_outline_blank

Hoe leiders anderen kunnen motiveren door betekenis te crëren

Logo van IT-Learning

Tot 70 procent van de huidige beroepsbevolking is niet betrokken. Voordelen, promoties of salaris kunnen werknemers tijdelijk opnieuw aanwe…

check_box_outline_blank

Vlotter vergaderen

Logo van IT-Learning

Terwijl een vergadering meestal bedoeld is om een team dichter bij elkaar te brengen en hun projecten vooruit te helpen, kunnen slecht behe…

check_box_outline_blank

Strategische onderhandeling

Logo van IT-Learning

Leer onderhandelingsvaardigheden om te krijgen wat u wilt, terwijl u ook betere relaties opbouwt met collega's, bazen, zakenpartners en lev…

check_box_outline_blank

Cybersecurity voor leidinggevenden

Logo van IT-Learning

De meeste leidinggevenden willen betere cyberrisicomanagers zijn. Ze willen cybersecurityrisico's op dezelfde doordachte en intelligente ma…

check_box_outline_blank

Vragen stellen om betere beslissingen te nemen

Logo van IT-Learning

Goede besluitvorming begint met een slimme vraag, niet met een slim antwoord. In deze cursus behandelt thought leader Ozan Varol hoe leider…

check_box_outline_blank

Leiden in een crisis

Logo van IT-Learning

Leiding geven in crisistijd is anders dan leiding geven in stabiele tijden. Leer hoe u leiding moet geven om te overleven en te gedijen in …

check_box_outline_blank

Vragen om feedback als werknemer

Logo van IT-Learning

Feedback vragen is een integraal onderdeel van het cultiveren van een groeimindset en het zelfredzaam zijn Vragen om feedback als werknemer…

check_box_outline_blank

Sociaal succes op het werk

Logo van IT-Learning

Als het gaat om succes, zijn sociale vaardigheden net zo belangrijk als intelligentie, hard werken en expertise. Succes op lange termijn ve…

check_box_outline_blank

Gegevensanalyse leren: 1 Basisbeginselen

Logo van IT-Learning

Bent u geïnteresseerd in een carrière in gegevensanalyse? In deze cursus leert instructeur Robin Hunt u als een analist denken. Ze defini…

check_box_outline_blank

Zakelijke relaties opbouwen

Logo van IT-Learning

Bent u op zoek naar een promotie of nieuwe baan? Leer uw relaties met anderen in uw professionele omgeving vorm te geven en te benutten, om…

check_box_outline_blank

Doelen voor teams en werknemers stellen met behulp van SMART-methodologie

Logo van IT-Learning

Doelen voor werknemers moeten worden aangestuurd door de behoeften van de organisatie, of het nu gaat om kosten besparen, opbrengst generer…

check_box_outline_blank

Virtuele vergaderingen leiden

Logo van IT-Learning

Virtuele vergaderingen leiden is een cruciale competentie voor managers die leiding geven aan een extern of gemengd team. Volg Kevin Eikenb…

check_box_outline_blank

Creatieve samenwerking

Logo van IT-Learning

Ondanks de mythe van het eenzame creatieve genie, komen veel van de meest innovatieve bijdragen voort uit de creatieve chemie van een groep…

check_box_outline_blank

Vertrouwen opbouwen

Logo van IT-Learning

Vertrouwen is een fundamenteel aspect van elke productieve relatie. In het bedrijfsleven is bewezen dat vertrouwen het personeelsverloop ve…

check_box_outline_blank

Teamprestaties meten

Logo van IT-Learning

Focus op statistieken is de sleutel tot het bereiken van uw gewenste bedrijfsresultaten, maar het kan moeilijk zijn om te bepalen welke sta…